Breng jouw Agile expertise naar nieuwe hoogten! Word onze Scrum Master en leid het team naar succes in de ontwikkeling van cutting-edge (mobiele app-)technologieën voor het CBS. Klaar voor de uitdaging?
Jouw uitdaging als Scrum Master omvat het leiden van een multidisciplinair team in de ontwikkeling van innovatieve smart surveys technologieën zoals mobiele apps voor het CBS. Smart surveys zijn een nieuwe waarneemmethode binnen de statistische wereld. De context van smart survey waarnemen binnen en buiten het CBS is continue in beweging en op veel aspecten nog onduidelijk. Je zult niet alleen fungeren als facilitator van de Agile processen, maar ook als katalysator voor continue verbetering en innovatie.
Door het coachen en inspireren van het team stimuleer je een cultuur van samenwerking, transparantie en autonomie. Jouw rol is cruciaal bij het garanderen van de hoogste kwaliteit van het eindproduct, terwijl je tegelijkertijd de deadlines en doelstellingen behaalt.
Kortom, jouw uitdaging is om een omgeving te creëren waarin het team kan excelleren.
Dit ben jij:
Een verbinder die de ene keer Batman speelt en de andere keer Robin kan zijn.
Daarnaast denken wij dat je de volgende ervaring dient mee te nemen om toegevoegde waarde te kunnen leveren:
Ondanks dat het Centraal Bureau voor de Statistiek 125 jaar bestaat, geloven wij stellig in het omarmen van veranderingen en het uitdagen van tradities. We hebben in dit kader Scrum en diverse Agile methodieken dan ook omarmd om zowel het ontwikkelproces van onze applicaties alsook het uitwerken van de diverse statistische onderzoeken en enquêtes te kunnen verbeteren. Naast Agile teams wordt bij het CBS vakmanschap gedeeld in gildes. Ook de Scrum Masters hebben zich in een gilde verenigd met als doel van elkaar te leren en waar nodig elkaar te helpen.
De ambities in onze domeinen zijn groot en vragen om veel innovatief vermogen. De sfeer laat zich omschrijven als ‘relaxt en open’ en we sparren graag met elkaar. We delen de liefde voor ons vakgebied en de ambitie om daarin steeds beter te worden.
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.